Num\u00e9ro de concours : 2211-0502<\/p>\n
Relevant de la direction financement aux particuliers et gestion des avoirs, le conseiller services aux membres est\u00a0responsable de la prospection, de la sollicitation, du d\u00e9veloppement et du maintien de la relation d\u2019affaires aupr\u00e8s d\u2019une\u00a0client\u00e8le compos\u00e9e de membres particuliers d\u00e9tenant un petit portefeuille en \u00e9pargne et sans financement hypoth\u00e9caire.\u00a0Au besoin, il se charge du financement des membres particuliers non attitr\u00e9s. Il assure la coh\u00e9rence et l\u2019\u00e9quilibre entre\u00a0les objectifs de vente, la gestion saine et prudente des risques, la rentabilit\u00e9 du portefeuille ainsi que la satisfaction des\u00a0membres et des partenaires.<\/p>\n
Responsabilit\u00e9s principales du poste<\/p>\n
\u2022 Solliciter, d\u00e9velopper et maintenir une relation d\u2019affaires personnalis\u00e9e aupr\u00e8s d\u2019une client\u00e8le actuelle ou potentielle\u00a0non attitr\u00e9e afin de promouvoir et de vendre les produits et services de la Caisse;<\/p>\n
\u2022 Agir \u00e0 titre de responsable de petits portefeuilles, c\u2019est-\u00e0-dire \u00eatre le lien privil\u00e9gi\u00e9 entre le centre de services et les membres non attitr\u00e9s;<\/p>\n
\u2022 R\u00e9pondre aux besoins de financement des membres qui composent son portefeuille et conseiller les membres sur les\u00a0meilleures strat\u00e9gies \u00e0 adopter pour faire fructifier le capital accumul\u00e9 en vue de projets vari\u00e9s;<\/p>\n
\u2022 Assurer l\u2019utilisation ad\u00e9quate, l\u2019actualisation et la satisfaction \u00e0 l\u2019\u00e9gard des produits et services offerts;<\/p>\n
\u2022 Identifier et analyser les besoins des membres, \u00e9laborer une solution adapt\u00e9e et pr\u00e9parer une offre de service int\u00e9gr\u00e9e;<\/p>\n
\u2022 Proc\u00e9der au traitement des activit\u00e9s et transactions issues de ses rencontres avec les membres et clients non attitr\u00e9s;<\/p>\n
\u2022 Rencontrer des membres et clients pour l\u2019ouverture de comptes (particuliers) selon les proc\u00e9dures en vigueur;<\/p>\n
\u2022 Recommander des strat\u00e9gies ou solutions visant l\u2019atteinte des objectifs du centre de services, tels que l\u2019augmentation<\/p>\n
du volume d\u2019affaires, une saine gestion des risques, la rentabilit\u00e9 du portefeuille et l\u2019am\u00e9lioration des relations d\u2019affaires;<\/p>\n
\u2022 R\u00e9f\u00e9rer les membres attitr\u00e9s au conseiller appropri\u00e9;<\/p>\n
\u2022 Effectuer une vigie afin d\u2019identifier les opportunit\u00e9s de d\u00e9veloppement des affaires visant \u00e0 soutenir la comp\u00e9titivit\u00e9\u00a0des produits et services offerts;<\/p>\n
\u2022 Respecter les politiques, les pratiques et les normes en vigueur ainsi que les diff\u00e9rentes lois encadrant la distribution\u00a0des produits et services financiers.<\/p>\n
Profil recherch\u00e9<\/p>\n
Scolarit\u00e9 : Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes coll\u00e9giales en administration de bureau<\/p>\n
ET\/OU Exp\u00e9rience : 1 an d\u2019exp\u00e9rience en conseils financiers aux particuliers, en administration, en comptabilit\u00e9 ou en finances<\/p>\n
Comp\u00e9tences principales :<\/p>\n
\u2022 Ma\u00eetriser les deux langues officielles;<\/p>\n
\u2022 Avoir le sens des affaires;<\/p>\n
\u2022 \u00catre dou\u00e9 pour la communication interpersonnelle;<\/p>\n
\u2022 \u00catre orient\u00e9 vers le client et vers les r\u00e9sultats;<\/p>\n
\u2022 Prendre des d\u00e9cisions de qualit\u00e9;<\/p>\n
\u2022 Savoir d\u00e9finir les priorit\u00e9s;<\/p>\n
\u2022 Savoir n\u00e9gocier;<\/p>\n
\u2022 Conna\u00eetre l\u2019ensemble des produits et services destin\u00e9s aux membres du centre de services;<\/p>\n
\u2022 Conna\u00eetre les techniques d\u2019\u00e9valuation et de suivi d\u2019une demande de financement aux particuliers.<\/p>\n
Conditions de travail<\/p>\n
Centre de services : Kapuskasing<\/p>\n
Statut d\u2019employ\u00e9 : Permanent, temps plein, 36 h\/semaine<\/p>\n
R\u00e9mun\u00e9ration : Selon le niveau N5 (46 864 $ – 57 892 $) de l\u2019\u00e9chelle salariale en vigueur<\/p>\n
P\u00e9riode de travail : Du lundi au vendredi<\/p>\n
Les personnes int\u00e9ress\u00e9es \u00e0 poser leur candidature doivent faire parvenir leur curriculum vitae,\u00a0au plus tard le 6 d\u00e9cembre 2022 \u00e0 16 h,<\/p>\n
\u00e0 l\u2019attention de : Mme Kendra-Leigh Lafl\u00e8che, adjointe en ressources humaines,<\/p>\n
\u00e0 l\u2019adresse courriel suivante : rh@acpol.com<\/p>\n
Assurez-vous d\u2019inclure le num\u00e9ro de concours dans votre demande afin d\u2019\u00eatre consid\u00e9r\u00e9.<\/p>\n
Nous offrons des chances \u00e9gales \u00e0 tous.<\/p>\n
Des accommodements sont offerts sur demande pour les candidats qui participent \u00e0<\/p>\n
chaque \u00e9tape du processus d\u2019embauche.<\/p>\n
Les candidats sont sujets \u00e0 l\u2019approbation du cautionnement par l\u2019assureur.<\/p>\n
*N.B. Le masculin est utilis\u00e9 dans le seul but d\u2019all\u00e9ger le texte.<\/p>\n
Offre d\u2019emploi<\/p>\n
Centre de services de Kapuskasing<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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