La Bo\u00eete \u00e0 soleil, ce sont 9 centres \u00e9ducatifs francophones qui offrent un environnement s\u00e9curitaire, chaleureux et stimulant aux
\nenfants de la r\u00e9gion du Niagara et de la r\u00e9gion de Hamilton, et des programmes et services de qualit\u00e9 qui r\u00e9pondent aux besoins
\ndes parents. Gr\u00e2ce \u00e0 son personnel comp\u00e9tent et passionn\u00e9, les enfants grandissent, apprennent et s\u2019\u00e9panouissent dans un milieu
\nax\u00e9 sur l\u2019apprentissage par le jeu.<\/p>\n
La Bo\u00eete \u00e0 soleil est \u00e0 la recherche d\u2019un(e) agent(e) de soutien aux op\u00e9rations pour nos centres \u00e9ducatifs de la r\u00e9gion du Niagara et de Hamilton.
\nL\u2019agent(e) de soutien aux op\u00e9rations collabore avec les services famille, RH et l\u2019\u00e9quipe de direction. Elle\/il participe aux inscriptions et
\nr\u00e9inscriptions des enfants dans nos centres et s\u2019assure des suivis des dossiers, soutient l\u2019embauche et le suivi administratif du personnel, y compris
\nles formations et la gestion des suppl\u00e9antes. Elle\/il assure l\u2019accueil t\u00e9l\u00e9phonique et physique ainsi qu\u2019un appui logistique et administratif aux
\nbureaux et aux superviseures. Elle\/il est \u00e9galement responsable du dossier Sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au travail avec les RH. Le poste exige autonomie,
\nrigueur et professionnalisme dans les relations avec les familles, les employ\u00e9s et nos partenaires.<\/p>\n
Pour \u00eatre heureu(x)se \u00e0 La Bo\u00eete \u00e0 soleil, vous :
\n– Voulez \u0153uvrer pour les jeunes enfants francophones du Niagara et de Hamilton;
\n– Parlez couramment le fran\u00e7ais et avez un niveau acceptable en anglais;
\n– \u00cates passionn\u00e9(e) de la communaut\u00e9 francophone;
\n– Collaborez avec votre \u00e9quipe et contribuez \u00e0 cr\u00e9er une ambiance unique;
\n– \u00cates dynamique, responsable et passionn\u00e9(e) dans votre travail au quotidien.<\/p>\n
RESPONSABILIT\u00c9S
\n\u2022 Collaborer \u00e0 la gestion des inscriptions et assurer la mise \u00e0 jour r\u00e9guli\u00e8re des donn\u00e9es.
\n\u2022 G\u00e9rer l\u2019accueil t\u00e9l\u00e9phonique, par courriel et en personne.
\n\u2022 Appuyer les ressources humaines : affichage des postes, dossiers administratifs, formations, suppl\u00e9antes et sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9.
\n\u2022 Effectuer la gestion des commandes de mat\u00e9riel pour les centres et le bureau administratif.
\n\u2022 Soutenir l\u2019organisation d\u2019\u00e9v\u00e9nements internes et externes.
\n\u2022 Fournir un soutien administratif et logistique \u00e0 la direction, aux superviseures et aux employ\u00e9(e)s.
\n\u2022 Promouvoir une communication claire, un service professionnel et une culture organisationnelle positive.<\/p>\n
EXIGENCES DU POSTE
\n\u2022 Dipl\u00f4me d\u2019\u00e9tudes postsecondaire en administration, ressources humaines ou domaine connexe.
\n\u2022 Poss\u00e9der de 3 \u00e0 5 ans d\u2019exp\u00e9rience pertinente en soutien \u00e0 la direction, en ressources humaines ou en coordination interservices.
\n\u2022 Ma\u00eetriser l\u2019outil informatique et les logiciels MS Office et Google (ma\u00eetrise de Digibot est un atout).
\n\u2022 Capacit\u00e9 \u00e0 travailler dans un environnement francophone\/anglophone
\n\u2022 Excellentes comp\u00e9tences en gestion du temps, sens de l\u2019organisation et capacit\u00e9 \u00e0 prioriser le travail
\n\u2022 Attention aux d\u00e9tails et comp\u00e9tences en r\u00e9solution de probl\u00e8mes
\n\u2022 Capacit\u00e9 d’initiative, d’analyse, d’organisation, un bon jugement ainsi que le sens des responsabilit\u00e9s
\n\u2022 Avoir l\u2019esprit d\u2019\u00e9quipe et d\u00e9montrer une attitude positive et de la flexibilit\u00e9
\n\u2022 Fournir une preuve d\u2019immunisation, un relev\u00e9 d\u2019ant\u00e9c\u00e9dents criminels pour travailler dans le secteur vuln\u00e9rable (\u00e9mis dans les six
\nderniers mois) et une certification en premiers soins avec RCR niveau C de l\u2019Ontario \u00e0 jour (Standard First Aid CPR C + AED). Tous ces
\ndocuments sont \u00e0 la charge du candidat.<\/p>\n
R\u00c9MUN\u00c9RATION ET AVANTAGES
\n\u2022 Selon la grille salariale \u00e9tablie par le Conseil d\u2019administration : salaire de d\u00e9part $22,65 de l\u2019heure (salaire incluant toutes
\nsubventions r\u00e9gionales et gouvernementales ainsi que 2$ d\u2019augmentation salariale du minist\u00e8re de l\u2019\u00c9ducation).
\n\u2022 Plan complet de b\u00e9n\u00e9fices m\u00e9dicaux, sant\u00e9, soins dentaires et de la vue inclus dans le contrat apr\u00e8s trois mois de probation.
\n\u2022 Jusqu’\u00e0 10 jours de journ\u00e9es maladies et personnelles pay\u00e9es par ann\u00e9e.<\/p>\n
Toute personne int\u00e9ress\u00e9e doit faire parvenir une candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae r\u00e9dig\u00e9s en fran\u00e7ais au plus tard le
\n22 septembre 2025 \u00e0 17h \u00e0 l\u2019attention de la gestionnaire aux ressources humaines \u00e0 l\u2019adresse courriel suivante :
\nadminrh@laboiteasoleil.ca<\/p>\n
La Bo\u00eete \u00e0 soleil souscrit au principe de l\u2019\u00e9galit\u00e9 d\u2019acc\u00e8s \u00e0 l\u2019emploi.
\nNous ne communiquerons qu\u2019avec les personnes dont la candidature sera retenue.
\nTout(e) candidat(e) doit d\u00e9tenir un statut l\u00e9gal permettant de travailler au Canada avant de poser sa candidature.
\nPour plus d\u2019informations sur notre organisation, veuillez visiter notre site web \u00e0 www.laboiteasoleil.ca ou notre page Facebook<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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