AGENT·E DE DÉVELOPPEMENT COMMUNAUTAIRE (2/2) Temporaire Temps plein NOUVEAU

Impact ON recherche un·e agent·e de développement communautaire à son bureau de Toronto afin de contribuer à des initiatives communautaires et à impact social liées aux aînés, aux langues officielles et au développement des communautés francophones et bilingues de l’Ontario. 

À PROPOS D’IMPACT ON

Impact ON est une entreprise sociale sans but lucratif fondée en 1964. L’organisation œuvre à la promotion, au développement, à la gestion et à l’innovation des entreprises à impact, notamment des entreprises sociales et des coopératives en Ontario.

Valeurs

Nos valeurs incluent la primauté des personnes, la valorisation des diversités, la responsabilisation individuelle et collective, l’équité et la solidarité. Fidèles à notre histoire, nous adhérons à une éthique fondée sur l’honnêteté, la transparence, la responsabilité sociale et le développement durable. 

Résumé de la fonction

Le poste d’agent·e de développement communautaire contribue à soutenir les activités et projets d’Impact ON liés aux aînés et aux langues officielles. 

Ce poste est rattaché au Pôle Impact, dont la mission est de contribuer à définir les orientations programmatiques et les priorités d’intervention d’Impact ON en fonction des réalités terrain, des besoins émergents et des priorités stratégiques de l’organisation, tout en assurant la mise en œuvre des initiatives, programmes et services auprès des personnes, des organisations et des communautés.

Environ un tiers de la durée de l’emploi sera consacrée au soutien du Pôle Développement, notamment pour certaines activités de recherche, de documentation et de rédaction liées aux demandes de subvention. 

Tâches principales et responsabilités 

• Contribuer à la préparation et à l’animation d’événements communautaires comprenant des ateliers ou autres activités.
• Participer à des activités de veille stratégique pour identifier des opportunités et défis.
• Offrir un service professionnel et respectueux aux participants, partenaires et collaborateurs des projets.
• Participer à la préparation, à l’organisation et au suivi de certains documents et livrables liés aux projets.
• Contribuer à la collecte de données de satisfaction et à la production de rapports de qualité.
• Participer aux échanges d’équipe et contribuer à l’amélioration continue des activités et outils.
• Communiquer de façon professionnelle et respectueuse en interne et en externe, dans le respect des valeurs de l’organisation.
• Effectuer les tâches confiées dans le respect des échéanciers et des priorités établies par la supervision. 

Aptitudes recherchées

• Entregent et facilité à interagir avec différents publics.
• Polyvalence, adaptabilité, curiosité, sens de l’organisation, volonté d’apprendre.
• Intérêt pour  l’entrepreneuriat social, le développement communautaire et l’impact social
• Intérêt pour l’animation, les activités communautaires et le travail collaboratif.
• Capacité à communiquer de façon claire et professionnelle en français, à l’oral et à l’écrit.
• Bonnes habiletés relationnelles et capacité à travailler en équipe.
• Aisance avec les logiciels bureautiques courants et des outils de travail à distance.
• Capacité à s’adapter à un environnement dynamique et en évolution.

Qualifications et expériences requises

• Être aux études, en fin de cursus ou récemment diplômé dans un domaine pertinent  tel que l’administration des affaires, les sciences sociales, le développement communautaire, l’entrepreneuriat, l’innovation, l’économie ou tout autre domaine connexe.
• Expérience en implication communautaire, en animation, en service à la clientèle, en entrepreneuriat ou en soutien de projets constitue un atout.
• La capacité à communiquer en anglais constitue un atout.
• Toute combinaison pertinente  de formation, d’expériences ou d’habiletés sera prise en considération.
  Le poste est réservé à une personne de moins de 30 ans. Les candidats doivent confirmer qu’ils répondent à cette exigence. 

Rémunération et avantages 

22 $ / heure.

Conditions de travail

• Temps plein sur 8 semaines. Début de l’emploi prévu le lundi 29 juin.
• Bureau de Toronto. Format hybride 3 jours minimum au bureau par semaine.