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La Boîte à soleil est un centre éducatif francophone qui offre un environnement sécuritaire, chaleureux et stimulant aux enfants de la région du Niagara et des programmes et services de qualité qui répondent aux besoins des parents.
Grâce à son personnel compétent et passionné, les enfants grandissent, apprennent et s’épanouissent dans un milieu axé sur l’apprentissage par le jeu.
La Boîte à soleil est à la recherche d’un(e) leader dynamique et engagé pour le poste de superviseure, désirant œuvrer auprès des enfants et des familles à La Boîte à soleil – Bridgeview, pour un contrat permanent. Le centre offre le programme avant et après-l’école pour des enfants âgés de 6 à 12 ans. Les heures de travail sont 40h par semaine, pour commencer en août 2025. Il s’agit d’un horaire divisé (horaire prévu 7h – 11h / 14h30 – 17h30).
La/Le superviseur(e) du centre est responsable de l’application et du respect des politiques et procédures établies par le Conseil d’administration pour atteindre la mission, la vision, les valeurs et les priorités stratégiques de La Boîte à Soleil. Elle/Il est responsable de veiller à la bonne application des lois et règlements qui encadrent les services de garde. Elle/Il est chargé.e d’accompagner, de supporter, de mentorer les employé(e)s pour offrir un programme de qualité et un environnement d’apprentissage sécuritaire, et de maintenir des relations positives avec les parents, les partenaires communautaires et son équipe.
RESPONSABILITÉS PRINCIPALES
· Développement d’une relation de confiance avec les parents et le personnel
· Leadership pédagogique et andragogique
· Gestion exemplaire pour assurer la mise en œuvre des programmes et des services qui reflètent la vision, la mission et les valeurs de notre organisme
· Élaboration de programmes éducatifs qui respectent tous les aspects du développement de l’enfant en s’appuyant sur les ressources fournies
· Mobilisation des employé(e)s (soutien, formation et encadrement)
· Conformité aux politiques et aux règlements de garde d’enfants
· Contrôle de la performance quotidienne de la garderie et rétroaction en temps opportun
· Gestion des conflits et administration
APTITUDES ET EXIGENCES SPÉCIFIQUES
· Diplôme EPE-I (RECE) ou ayant de l’expérience en centre éducatif et l’intention de prendre la formation exigée du ministère
· Permis de conduire valide et accès à un véhicule automobile
· Connaissance approfondie de la Loi des garderies et de tous règlements qui encadrent la profession
· Excellente gestion du temps
· Attitude positive, flexibilité et dynamisme
· Bonne capacité à gérer les conflits, à trouver des solutions et à la prise de décision
· Désir de développer ses compétences et d’évoluer dans un environnement en constante évolution
· Bonne connaissance des logiciels informatiques
· Bonne communication écrite et orale en français requise – communication orale en anglais niveau intermédiaire
RÉMUNÉRATION ET BÉNÉFICES
· Selon la grille salariale établie par le Conseil d’administration : salaire de départ $28 de l’heure (salaire incluant toutes subventions régionales et gouvernementales ainsi que 2$ d’augmentation salariale du ministère de l’Éducation).
Plan complet de bénéfices médicaux, santé, soins dentaires et de la vue inclus dans le contrat après trois mois de probation.
Jusqu’à 10 jours de journées maladies et personnelles payées par année.
Toute personne intéressée doit faire parvenir une candidature avec lettre de motivation et curriculum vitae rédigées en français à l’attention de la directrice des ressources humaines: adminrh@laboiteasoleil.ca au plus tard le 21 mars 2025 à 12h.